|
De kwaliteit van EVC (erkenning van verworven competenties) is sterk
afhankelijk van de kwaliteit van assessoren.
ICBA biedt assessorentrainingen aan voor (toekomstige) EVC assessoren. In de training
leren assessoren - beoordelaars hoe ze competenties, die mensen in hun
loopbaan hebben verworven, kunnen herkennen en beoordelen.
Veel opleidingen hebben een EVC-procedure ontwikkeld, of zijn hiermee bezig.
Onderwijsinstellingen, en andere organisaties die zelfstandig EVC
assessments afnemen, dienen te beschikken over gekwalificeerde assessoren:
beoordelaars in een EVC-procedure. Dat kan een docent van een opleiding
zijn, maar ook een stagebegeleider of iemand uit het beroep of werkveld
waarvoor het assessment plaatsvindt. Kenmerkend aan de training van ICBA is de maatwerk aanpak. ICBA legt in
haar training de verbinding tussen het hóe van assessen, -de
assessorencompetenties- en het wát: namelijk de specifieke competenties van
de opleiding of het beroep waarvoor het assessment bedoeld is. De ICBA
training is daardoor heel herkenbaar voor de (aspirant) assessor. De
geleerde vaardigheden zijn direct toepasbaar in de praktijk. Er is een
vertaalslag minder nodig.
HBO-V
Een voorbeeld van zo'n project is het ontwikkelen en uitvoeren van EVC
assessorentrainingen voor de HBO-verpleegkunde opleidingen in Nederland.
ICBA biedt deze aanpak nu ook aan voor andere opleidingen in het hoger en
middelbaar onderwijs.
|
Trainingsprogramma voor HBO-V
In het kader van
het project “EVC en
maatwerktrajecten HBO-Verpleegkunde” hebben de HBO-V
opleidingen landelijk een EVC-procedure ontwikkeld en geïmplementeerd.
Jaarlijks wordt bij enkele honderden kandidaten een EVC assessment
afgenomen. Aansluitend volgt een groot deel van de kandidaten een
maatwerktraject HBO-V.
Het ICBA heeft de
bijbehorende trainingen ontwikkeld en uit gevoerd. Eén van die trainingen
is de EVC assessorentraining. Deze training bestaat
voor een belangrijk deel uit praktijkassessments: rollenspellen waarin de
trainees competenties van kandidaten zo objectief mogelijk leren
waarnemen, beoordelen, communiceren en rapporteren. Na een tweedaagse training hebben de
trainees de benodigde basiskennis en vaardigheden om een EVC-assessment
uit te voeren. |
Klik hier voor meer informatie over het project ‘EVC en geflexibiliseerde maatwerktrajecten werkend leren in het HBO-V’.
Kritische succesfactoren
De kwaliteit van
EVC is sterk afhankelijk van de kwaliteit van de assessoren. Gebleken is dat
de inhoudelijke aanpak van de ICBA training een positief effect heeft. De
kritische succesfactoren die deze kwaliteit beïnvloeden, vormen het
uitgangspunt voor een training die we voor uw situatie op maat kunnen
aanbieden. Lees meer.
Enkele onderdelen uit de training
Tijdens de training is er met name aandacht voor de EVC procedure, het beoordelen van
een portfolio, criteriumgericht interviewen, rapportages en de rol van de
assessor. Bovendien wordt er daadwerkelijk geoefend, eventueel met behulp
van acteurs. Lees meer
Het resultaat: 'een bruikbare training'
 |
|
Uit de evaluatie onder 31 trainees van de HBO-V assessoren training:
- Alle trainees zijn tevreden over de training.
- Gemiddeld cijfer een 7,6 (minimaal 7, maximaal 9).
- Alle trainees kunnen de training gebruiken in hun werk.
- Alle trainees zijn enthousiast over de presentatie en uitleg.
-
De trainees zijn blij
met de praktische invulling van de training.
Meest gewaardeerde onderdelen:
- Het oefenen met elkaar en het uitwisselen
van ervaringen. |
Overige dienstverlening rondom EVC
ICBA biedt, naast
trainingen ook begeleiding bij de invoering van EVC-procedures. Bijvoorbeeld
door middel van het samen met betrokkenen opstellen en implementeren van een
invoeringsplan. De kwaliteit van EVC-procedures en uitvoering verdient
daarbij speciale aandacht. Deze zal aan de kwaliteitscode EVC moeten
voldoen, om formeel als EVC aanbieder erkenning te verwerven.
Een logische
vervolg op EVC is het realiseren van maatwerktrajecten voor studenten die
op grond van een EVC certificaat de opleiding gaan volgen. ICBA heeft
tevens ervaring met de implementatie van maatwerktrajecten.
contactpersoon:
Marian van der Meijs
|